कार्यस्थल संस्कृति: सफलता के लिए हर वर्कप्लेस की एक अनूठी संस्कृति जरूरी

नई दिल्ली: महानतम मैनेजमेंट एक्सपर्ट पीटर ड्रकर का कथन, ‘कल्चर ईट्स स्ट्रैटेजी फॉर ब्रेकफास्ट’ आज भी उतना ही प्रासंगिक है। इसका अर्थ है कि किसी भी संगठन की संस्कृति, जिसमें मान्यताएं, व्यवहार और मूल्य शामिल होते हैं, किसी भी रणनीतिक योजना से अधिक शक्तिशाली होती है। यदि संस्कृति विषाक्त या असंतुलित है, तो यह बेहतरीन रणनीति को भी विफल कर सकती है, क्योंकि कर्मचारी प्रभावी ढंग से काम करने में सक्षम नहीं होंगे।

टी20 क्रिकेट मैच इस बात को बखूबी समझाता है कि अच्छी संस्कृति कमाल कर सकती है। रविवार के मैच से हम समझ सकते हैं कि वर्कप्लेस पर ऐसी संस्कृति कैसे विकसित करें। याद रखें कि प्रतिभा मैच जिताती है, लेकिन संस्कृति चैम्पियनशिप जिताती है। जब दांव बड़ा होता है, तो कर्मचारियों को प्रदर्शन करना होता है। पिछले तीन नॉकआउट मैचों में संजू सैमसन का प्रदर्शन इसका प्रमाण है। उन्होंने वेस्टइंडीज के खिलाफ 50 गेंदों पर नाबाद 97 रन बनाए, इंग्लैंड के खिलाफ 42 गेंदों में 89 रन और न्यूजीलैंड के खिलाफ 46 गेंदों में 89 रन बनाए। तीनों मैचों में वे चट्टान की तरह डटे रहे और अपेक्षित प्रदर्शन किया।

अभिषेक शर्मा ने न केवल 18 गेंदों में अर्धशतक बनाया, बल्कि एक विकेट भी लिया। ईशान किशन और शिवम दुबे ने भी महत्वपूर्ण योगदान दिया। गेंदबाजी में जसप्रीत बुमराह ने चार और अक्षर पटेल ने तीन विकेट लेकर अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन किया। ऐसा इसलिए हुआ, क्योंकि ये सभी जानते हैं कि प्रतिभा से वे क्रीज तक तो पहुंच सकते हैं, लेकिन उनका धैर्य ही यह तय करेगा कि वे टिक पाते हैं या नहीं। ठीक इसी तरह, हम अपने कौशल से नौकरी तो पा लेते हैं, लेकिन वहां की संस्कृति और हमारा व्यक्तिगत माइंडसेट यह तय करता है कि हम कामयाब होंगे या नहीं।

सैमसन ने स्वीकार किया कि उन्हें सीनियर खिलाड़ियों से काफी मार्गदर्शन और सुझाव मिले, खासकर सचिन तेंदुलकर से। फाइनल वाले दिन भी सचिन ने सैमसन को फोन करके चेक किया कि वह कैसा महसूस कर रहे हैं। एक मेंटर कोई पद नहीं होता, बल्कि यदि आप चाहते हैं कि आपकी कंपनी कुछ बड़ा हासिल करे, तो मेंटर के तौर पर कर्मचारियों का मार्गदर्शन करना आवश्यक है। यह संस्कृति का ही हिस्सा है जो कर्मचारियों को आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करता है।

राजनीति में भी यही सिद्धांत लागू होता है। एक मजबूत पार्टी संस्कृति, जिसमें नेताओं और कार्यकर्ताओं के बीच आपसी सम्मान और सहयोग हो, चुनाव में सफलता की कुंजी होती है। कांग्रेस और बीजेपी, दोनों ही पार्टियां अपनी-अपनी संस्कृति के अनुसार काम करती हैं। जिस पार्टी में कार्यकर्ताओं को उचित सम्मान और प्रोत्साहन मिलता है, वहां बेहतर परिणाम देखने को मिलते हैं।

आने वाले चुनावों में यह देखना दिलचस्प होगा कि कौन सी पार्टी अपनी संस्कृति को बेहतर ढंग से उपयोग करके मतदाताओं को आकर्षित करने में सफल होती है। नेताओं को यह समझना होगा कि सिर्फ रणनीति बनाने से काम नहीं चलेगा, बल्कि एक ऐसी संस्कृति का निर्माण करना होगा जो कार्यकर्ताओं को प्रेरित करे और उन्हें अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए प्रोत्साहित करे।

निष्कर्षतः, किसी भी संगठन या राजनीतिक दल की सफलता के लिए एक मजबूत और सकारात्मक संस्कृति का होना अनिवार्य है। यह संस्कृति ही है जो प्रतिभा को पोषित करती है और टीम को एकजुट होकर काम करने के लिए प्रेरित करती है।