समाज में ‘अन-रिटायर्ड’ लोगों की बढ़ती संख्या: कारण और प्रभाव का विश्लेषण

मुंबई: वरिष्ठ पत्रकार एन. रघुरामन ने अपने कॉलम में ‘अन-रिटायर्ड’ लोगों की बढ़ती संख्या पर प्रकाश डाला है। उन्होंने एक घटना का उल्लेख किया जहाँ उन्होंने एक बुजुर्ग व्यक्ति को डिलीवरी करते हुए देखा, जिससे उन्हें यह सोचने पर मजबूर होना पड़ा कि क्यों 70 वर्ष से अधिक उम्र के लोग आज भी काम करने के लिए मजबूर हैं। यह प्रवृत्ति समाज में एक महत्वपूर्ण बदलाव को दर्शाती है, जिसके कई कारण और प्रभाव हैं।

रघुरामन ने बताया कि उन्होंने उस बुजुर्ग व्यक्ति से बात की जो पहले वेडिंग फोटोग्राफर थे। उम्र बढ़ने के साथ, वह काम शारीरिक रूप से मुश्किल हो गया, इसलिए उन्होंने डिलीवरी का काम शुरू कर दिया। इस बातचीत से पता चला कि कई लोग आर्थिक तंगी, अकेलेपन, नकारात्मक घरेलू माहौल या अपनों के तानों से बचने के लिए रिटायरमेंट के बाद भी काम करते रहते हैं। कई लोगों के लिए, रिटायरमेंट के बाद का जीवन इतना खाली और उबाऊ हो जाता है कि वे कुछ व्यस्त रखने के लिए काम ढूंढते हैं।

यह स्थिति न केवल व्यक्तिगत स्तर पर, बल्कि सामाजिक और आर्थिक स्तर पर भी कई सवाल खड़े करती है। क्या यह सामाजिक सुरक्षा की कमी का संकेत है कि बुजुर्गों को इस उम्र में भी काम करना पड़ रहा है? क्या यह पारिवारिक मूल्यों में बदलाव का परिणाम है कि बुजुर्गों को अपने परिवारों से पर्याप्त समर्थन नहीं मिल रहा है? यह भी सोचने वाली बात है कि क्या सरकार और समाज को इन ‘अन-रिटायर्ड’ लोगों के लिए कुछ विशेष योजनाएं बनानी चाहिए ताकि वे सम्मानजनक जीवन जी सकें।

राजनीति के संदर्भ में, यह मुद्दा सामाजिक सुरक्षा और कल्याणकारी नीतियों पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता को उजागर करता है। नेताओं और नीति निर्माताओं को इस बढ़ती हुई आबादी की जरूरतों को समझने और उन्हें समर्थन देने के लिए कदम उठाने चाहिए। कांग्रेस और बीजेपी जैसी प्रमुख पार्टियों को इस मुद्दे को अपने चुनावी घोषणापत्र में शामिल करना चाहिए और बुजुर्गों के लिए बेहतर जीवन स्तर सुनिश्चित करने के लिए ठोस उपाय करने चाहिए।

इसके अतिरिक्त, यह प्रवृत्ति श्रम बाजार पर भी प्रभाव डालती है। ‘अन-रिटायर्ड’ लोग गिग इकोनॉमी में योगदान कर रहे हैं, लेकिन उन्हें सामाजिक सुरक्षा और श्रम अधिकारों से वंचित किया जा सकता है। सरकार को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि इन लोगों को उचित वेतन और काम करने की अच्छी परिस्थितियाँ मिलें। साथ ही, यह भी सुनिश्चित करना होगा कि युवा पीढ़ी के लिए रोजगार के अवसर कम न हों।

भविष्य में, ‘अन-रिटायर्ड’ लोगों की संख्या और बढ़ने की संभावना है, क्योंकि जीवन प्रत्याशा बढ़ रही है और सामाजिक सुरक्षा प्रणालियाँ कमजोर हो रही हैं। इसलिए, इस मुद्दे का समाधान ढूंढना आवश्यक है ताकि एक समावेशी और न्यायपूर्ण समाज का निर्माण किया जा सके जहाँ हर उम्र के लोगों को सम्मान और सुरक्षा मिले।

निष्कर्षतः, ‘अन-रिटायर्ड’ लोगों की बढ़ती संख्या एक जटिल मुद्दा है जिसके कई पहलू हैं। यह आर्थिक, सामाजिक और राजनीतिक दृष्टिकोण से विचार करने योग्य है। समाज को इन लोगों के प्रति अधिक संवेदनशील और सहायक होने की आवश्यकता है, और सरकार को उनकी भलाई के लिए उचित नीतियाँ बनानी चाहिए।